一名女子透過平機會的協助，入稟區域法院指前僱主歧視並要求賠償，入稟狀指，這名女子早前在一間餐廳任職待應時，因患病要求請假6至8個星期但遭拒絕，及後更將她解雇。 平機會發言人表示，由於僱主指稱解僱放長病假僱員情況普遍，希望再把此類個案帶上法庭，讓公眾了解工作間的殘疾歧視是違法及不可接受。