立法會正全體審議《最低工資條例草案》，否決由職工盟李卓人提出，只以僱員的基本底薪，計算是否符合最低工資的修訂。勞工及福利局長張建宗表示，根據僱傭條例，計算長期服務金及遣散費時，都包括超時及假期津貼，而最低工資條例應與僱傭條例銜接，便於執法，否則可能引起糾紛。 李卓人認為，若包括假期及超時津貼，僱主可能支付較少底薪，逼僱員加班以達到最低工資水平要求。批發及零售界議員方剛表示，零售業的人工，大部份來自佣金及超時津貼，若只以底薪計算最低工資水平，會增加企業財政壓力，忽視行業運作的靈活性。