電車公司勞資雙方達成共識，設立諮詢工作小組，就實施新行車時間表制定具體安排，小組由十二人組成，包括管理層、車長及工會代表，定期開會，亦會安排車長意見小組，由獨立的第三方人士，主持會議，收集車長對實施新行車時間表的意見，此外管理層亦建議透過派發問卷及舉行交流座談會，了解車長意見，以提升內部溝通。 電車車長不滿新行車時間表，將每日工時由八小時，延長至十二至十四小時，管理層在工會介入後，同意暫緩推行新更表。