重慶一個公營機構職位公開招聘，不過應徵者考筆試時，發現試卷內六十五條選擇題，有十條重複；另有二十題，有ABCDE五項答案選擇，但電腦答題紙上，只是印有四項選擇。負責招考的人力資源局承認試卷出錯，要剔除有問題的試題分數，去評核應徵者。