公務員事務局局長俞宗怡說，過去五年，每年有十六至廿四名政務主任離職，流失率大約百分之三至四點五。離職的原因包括退休、家庭理由、亦有人因為覺得工作不適合性格。俞宗怡說，市民對政府的期望日益提高，對所有公務員，包括政務主任，造成一定壓力。但她認為，政府在2002年引入高官問責制後，無削減政務主任的重要性，亦無對他們的士氣造成負面影響。 俞宗怡承認，首長級政務主任退休後就業的限制較多，需要一段時間「過冷河」，但她認為，過去五年同退休無關的離職數字，無特別需要關注的趨勢。立法會調查梁展文離職後，再就業的專責委員會，下星期三會提交報告，並就現時首長級公務員離職後再就業的規管機制，提出建議。