大家樂集團下月起，向四千五百名員工，平均加薪百分之七；今次將是十月以來的第四輪加薪，集團主席陳裕光說，會分五階段向員工加薪，涉及總成本約一億四千五百萬，相等於營業額百分之五，但承認現時一萬名員工，仍有七成半人未達到最低工資廿八元；到明年五月最低工資法例實施時，會再進行第五輪加薪，令所有員工的薪酬達到二十八元。 陳裕光說，不一次過加薪至廿八元，是由於現時最低工資實施未有清晰指引。有工會批評大家樂以最低工資有灰色地帶為由，拖延加人工，講法不合理，加薪只是想平息民憤。另外，陳裕光無正面回應，大家樂未來一年會否加價，只表示會以盈利承擔成本上漲的壓力，亦說要看市場整體競爭及通脹情況。