約十多名醫院管理局支援服務助理及技術服務助理，在立法會外抗議，他們不滿薪酬待遇偏低，並出現同工不同酬的情況，他們要求當局盡快完成檢討薪酬及職系架構，統一薪酬待遇，確保每年薪酬調整幅度不低於通脹，並制訂各職級的人手比例，合埋增加人手。 食物及衛生局回應立法會議員質詢時表示，局方每年因應市場薪酬變化及員工的工作表現，調整兩類助理的薪酬。不同時期入職的員工，會因應當時的社會經濟環境及運作需要，而有不同的薪酬條件。醫管局已委託顧問公司檢討職級結構、薪酬、福利等，確保兩個職系的薪酬待遇具有競爭力。