食物及生局長周一嶽注關注屯門醫院內科醫生流失問題，他說要詳細了解是否有內部結構性問題，包括要檢討晉升機會、工作前景及人手安排。他認為屯門醫院的行政總監及部門主管，要同前線員工溝通。由於招聘新的醫生要七月才到任，期間要作出人手調配，包括中高層員工要到前線協助工作，有醫生要專門當夜班。周一嶽亦在一個電台節上表示，公立醫院醫生近年流失率達百分之五至六, 由於經濟好轉，較多人投身私人市場。他指有需要增加人手供應，同時要控制醫生工作時間，避免工作量太大。