勞工處長卓永興在本台節目表示，最低工資基本原則是以工作時間計算，明白部份推銷行業或保險業僱員，並非長時間逗留辦公室工作，較難計算工時，希望勞資雙方能在僱傭合約寫清楚工時的計算，避免出現爭拗，但一定不能出現接到生意才計算工時的做法，法例亦要求月薪一萬一千五百元以下僱員，僱主有責任保存工時記錄。卓永興說，大集團在有盈利狀況下，不應扣飯鐘錢，但部份小僱主，例如單幢大廈的業主立案法團，若要支付管理員的飯鐘及休息日薪酬，可能造成負擔，希望有關僱主在無法可施之下，才考慮扣飯鐘錢。