勞工處發表的最低工資參考指引，無對一些銷售員工的工時，列舉計算方法，留待勞資雙方釐清；勞工處長卓永興在本台節目解釋，法例未有授權勞工處在指引中，訂明飯鐘錢及休息日的計算，勞資雙方應按本身的實際情況，訂立雙方接受的合約。有工人投訴，僱主為逃避最低工資，重新為僱員編配工作時數，令到實質收入減少；卓永興說，要立法訂明實行最低工資後，僱員人工不能較生效前下降，涉及複雜問題，他希望僱主在無法可施之下，才考慮扣飯鐘錢。而政府外判工的最低工資指引，將會在本月十一日，提交立法會人力事務委員會討論，委員會主席李卓人希望，指引能規定飯鐘及休息日都計薪，改善外判工待遇。