醫管局醫生上年度整體流失率達5.3%，比前年上升近一個百分點。其中婦產科醫生流失情況最嚴重，流失率達10.2%，增加近兩個百分點，其次為眼科及深切治療部醫生，流失率均超過百分之七。 醫管局表示，過去數月一直與員工代表研究挽留員工的措施，包括改善晉升機會，為所有專科增設額外的副顧問醫生職位；並研究為通宵駐院當值醫生提供補償方案。另外，醫管局會探討是否有需要選定一些專科，聘用更多在海外受訓而在港有限度註冊的醫生，應付人手短缺。