香港中小型企業聯合會，聯同保安業最低工資關注組，在報章發表聲明指，最低工資法例生效後，保安員休息日如計算薪金，月薪會大幅增加近三成九，至每月超過一萬元，遠超政府立法原意。聲明強調，如採用休息日有薪計算，保安公司難以生存，亦可能會令管理費增加，最終會轉嫁到住戶身上。聲明說，認同香港僱主聯合會上月底提出，不應扣減僱員現時每月的工資水平，但指即使休息日無薪，假設保安員工作26天，每天12小時，新的平均月薪會加至八千七百多元，與去年第四季的相比，上漲一成六，已較立法前，有顯著及合理增長。