勞工及福利局局長張建宗表示，最低工資是一套全新制度，誕生過程難免經歷陣痛，需要時間磨合；只要勞資雙方都願意多走一步，整體社會最終都會得益。張建宗在政府新聞網的訪問表示，部分企業可否提供較佳的褔利，並非「良心」問題，而是「能力」問題，勞資雙方應按實際情況，尋求共識解決，由於個別行業及企業情況各異，難以一刀切處理飯鐘及休息日計薪安排，更不宜立法規定。張建宗強調，明日實施最低工資後，執法工作不會有緩衝期，遇到僱主無心錯計工時，勞工處會要求僱主補足短付的工資；對蓄意違法的個案，會提出檢控。