最低工資實施，有聽眾致電電台節目，指輕度智障兒子，在快餐店麥當勞做清潔工二十年，雖然有二十八元時薪，但由以往每日工作四小時，被減工時至一個半小時。她又指，曾主動要求麥當勞讓兒子接受殘疾人士生產力評估，寧願減時薪而增加工時，但遭麥當勞拒絕。勞工處表示會跟進個案。麥當勞晚上回應話，已主動向有關員工解釋現行政策，繼續維持他的工作安排，而他的家長亦表示，是溝通上的誤會，已清楚理解公司的政策，麥當勞表示，在最低工資法例生效後，會為員工提供既有及符合法例要求的薪酬和福利，並維持既有的工作安排。麥當勞表示，所有現任及新入職的殘疾員工，毋須進行工作評估，起薪點與其他員工看齊。