行政會議召集人梁振英在報章撰文，指最低工資的本質，並非「規定工資」，決定飯鐘與休息日不支薪的僱主，都是合法僱主，不能說他們無良。梁振英說，最低工資實施初期，可能會有不盡如人意的現象，但都改變不了數十萬工人受惠的本質，而數以萬計僱主當中，絕大部分都支持最低工資立法。他認為，不能因為實施初期遇到的問題，就否定法定最低工資的社會價值，亦不能因為極少數僱主採取迴避做法，或違反法例要求，就批判整個工商界。