青年協會調查發現，本港青年對自己工作表現評分合格，但僱主就持相反意見。協會五月至六月，用問卷訪問了近七百名十五至二十四歲青年，以及四十三間聘用青年為主的機構，發現受訪青年都認為自己工作表現合格，但僱主就對他們整體工作表現感到不滿，當中自律性、責任感及在壓力下可靠性三項，青年及僱主的評分差異最大。青年協會又說，最低工資實施後，五成四受訪青年希望薪金有六千至八千元，而九成八僱主表示，並沒因為最低工資，而減低聘用青年僱員的意欲。不過調查亦發現，四成一青年期望申請文職，但僱主提供的文職職位 ，就衹得一成九。