最低工資實施後，殘疾人士可參加生產力評估，按工作能力計算最低工資水平。有時薪約二十元的肢體殘疾人士擔心，會被評估為低工作能力，令薪酬比現時更低，因此拒絕參與評估，保留現有人工。平等機會委員會主席林煥光批評，政府配套不足，令殘疾人士拒絕參加評估，他要求政府為聘請殘疾僱員的僱主，提供補貼。社會企業總會表示，實施最低工資後，社企人力成本增加百分之三至十五，因此減少聘用殘疾僱員。殘疾人士就算獲留任，會被要求做更繁複的工作，令他們感到工作壓力增加。總會希望政府向聘用殘疾人士的社企，提供優惠政策。