人力資源管理學會的調查顯示，企業預計明年平均加薪百分之五，其中金融服務業加幅較高，達百分之六點五，其次是建築業及銀行業，分別加薪百分之五點九，和百分之五點五。而非政府組織加幅只有百分之一點六。學會對明年加薪審慎樂觀，又認為固定花紅，可以紓緩通脹壓力，鼓勵僱主調整薪酬時，考慮調整花紅和福利。