樹仁大學公共政策研究中心在四月及五月，訪問五十六間企業，發現最低工資推行後，六成二受訪公司，員工流失率上升，原因是基層員工會選擇較輕鬆及工時較短的工作。有公司表示請人困難，令成本上升，更有四成三公司表示，貨品要加價兩成彌補。三成受訪公司表示，若果最低工資上調至三十三元，便要裁員。

研究中心認為改善基層生活，不應依賴最低工資，政府考慮最低工資水平時，亦不應只簡單和通脹掛勾，否則會令物價上升。