候任行政長官辦公室主管羅范椒芬表示，會在新政府上任後兩年，用半年時間就問責制作中期檢討，至於個別問責官員的表現，會一直監察，毋須到任期結束才檢討。羅范椒芬說，問責制推行近十年，現實情況跟巿民期望存在落差，會參考外國制度，研究不同層次的問責方式，亦會檢討薪酬水平，「旋轉門」及離職就業安排等問題。候任行政長官辦公室，向立法會提交的文件指，政治委任制實行近十年，對改善管治效果未如理想，在做中期檢討時，會研究提出對官員問責的標準和獎懲制度。