法定最低工資水平的最新一輪公眾諮詢期，明日結束。零售管理協會向最低工資委員會提交建議，要求委員會就員工非工作時數的報酬，作出說明，並最好能建議修正辦法。協會指，法定最低工資的原則，是按工作時數計算報酬，但由於多種政治壓力，企業要向員工的非工作時數，包括膳食時數及休息日時數，計算報酬，將實際最低工資水平，由時薪二十八元，推高一成半，增至三十二點一元，令社會營商壓力、勞動生產力及勞資和諧付出代價。協會又希望政府，更多觀察經濟及勞動市場變化，再考慮法定最低工資的調整方法。