「香港提升快樂指數基金」委託生產力促進局及嶺南大學，進行工作快樂指數研究，訪問一千三百多名僱主及僱員，以十分做滿分，受訪者的平均工作快樂指數是6.7分，代表他們的工作顯著快樂。調查發現，專業人士的工作快樂指數最低，平均是6.4分，負責調查的機構解釋，專業人士缺乏管理層的權力，又要面對沉重工作及死線的職責，工作壓力比低層員工大。機構建議公司管理層，給予專業人士多些空間，盡量減少要求他們出席無謂的會議。另外調查顯示，高層管理人員的工作快樂指數最高，因為他們有較大權力，投入感高，壓力較低。