人力資源顧問公司翰德發表報告，指薪酬期望，逐漸成為僱主和僱員間主要矛盾。他們訪問三千幾名內地、香港和新加坡的僱主僱員，有六成一僱主表示，越來越難請到合適員工，入職薪酬亦超出預算；四成八受訪僱主說，會增加預算，聘請合適人才，三成會傾向較次的人選，以節省成本。而八成受訪員工認為，今年應該加薪，很大部份人說考慮今年轉工，有超過兩成半表示，如果公司加薪會留任。翰德認為，現時僱主面臨兩難，一方面要招聘合適人才，但同時要在企業增長放緩時，處理員工預期薪酬太高的問題，建議機構調整招聘方針，及擴闊招聘方法。