人力資源管理學會，今年頭十個月，訪問一百零二間來自十七個行業的公司，四十二間公司將在明年一至四月，加薪平均百分之四點六，但超過一半未表態，主要是擔心後市，又相信政府明年調整最低工資水平，漣漪效應比首次大，表現較好僱員預料加幅較多。學會認為，美國推出第三輪量化寬鬆措施，暫時未見影響，相信政府可穩定通脹水平。學會又說，受訪公司中，九十四間今年有調整薪酬，平均加薪幅度為百分之四點五，按年升零點三個百分點，符合預期，加薪最高行業是建築，其次是保險及公用事業，其中高層人員加薪幅度，少過中低層。設有固定花紅制度公司，僱員平均獲發1個月花紅，無花紅制度公司的僱員，平均獲發1.6個月花紅。