公務員薪俸及服務條件常務委員會，建議新入職公務員基準薪酬維持不變。薪常會指，大部分資歷組別的現行公務員基準薪酬，緊貼市場薪酬較高水平，其中學位相連的資歷組別九，入職薪酬比市場高約9%，第一標準薪級職系的組別十，則較市場高5.7%，薪常會主席王英偉說，考慮所有相關因素後，認為應向社會傳達正面的信息，不應單純機械式運用數據，提議基準薪酬維持不變。薪常會指，學位相連職位是公務員隊伍骨幹，需維持競爭力，私營機構入職薪酬雖較低，但一般加幅較快；而第一標準薪級的基層職位，應以體恤態度看待，亦呈現勞工短缺，因此建議不減薪。