公務員薪俸及服務條件常務委員會，建議維持新入職公務員基準薪酬不變。薪常會指，大部分資歷組別的現行公務員基準薪酬，緊貼市場薪酬較高水平。學位相連的資歷組別九，即是大學新畢業的職位，差別最大。現時公務員入職薪酬，較調查得出的市場水平，高百分之八點八，但薪常會考慮到要保持公務員職位的競爭力，因此建議維持不變。而薪級表最低的第一標準薪級職系的組別十，亦較市場高5.7%。薪常會說，為體恤基層，加上這個職系在市場上出現勞工短缺，所以亦建議不減薪。公務員團體認同薪常會的建議，高級公務員協會主席郭志德表示，過去不論入職薪酬加抑或減，都引起部分公務員不滿。今次薪常會以較宏觀的角度，決定維持公務員入職薪酬不變，做法恰當。