行政長官梁振英說，醫管局十分關注前線醫護人員的工作壓力。因應工作量增加及醫生人手緊張的情況，醫管局已採取一系列改善措施，幫助減低流失及挽留人才，包括增加晉升機會、增聘兼職醫生、發放額外酬金及提升候召補償定額酬金、加強抽血服務及文職工作支援等。梁振英說，過去一年幾，醫管局增加了近三百名副顧問醫生，並聘用了二百五十名兼職醫生。醫管局會繼續與前線人員，保持緊密溝通，研究可行方法，致力紓緩醫護人員的流失情況，進一步改善工作環境，提升士氣，加強服務。