醫管局大會通過推行員工侍產假，四月一日起，符合資格的男僱員，可享有五個工作天有薪侍產假。員工可選擇嬰兒出生前四星期，至出生後十星期內，一次過連續五日放假，或每次放半日假。未符合條件的男僱員，可放無薪侍產假。若嬰兒屬非婚生，員工須提供文件證明與嬰兒的關係。醫管局估算，新安排涉及的財政資源，約為每年五百二十萬元。