配合十大基建項目及其他工務工程，建造業議會推出四個培訓人才計劃，當中兩個與分包商及承建商合作，以先聘用後培訓方式提供津貼，培訓學員六個月，承建商可聘請畢業生，議會每月提供四千至六千元資助，需聘用最少十二個月。另外，議會亦提供津貼，給完成第一年機電課程文憑的學生，加入建造業。五個新訓練場地，今年八月前啟用，預計每年培訓人數由三千增至四千六百人。建造業議會主席李承仕認為，建造業最大問題是人手老化，現時三十萬名註冊工人，一半是五十歲以上，希望透過計劃吸納新人入行，並在年底的工程高峰期前，填補八、九千人的空缺。