政府建議高層及首長級公務員今年加薪2.55%，中層及低層公務員就分別加薪3.92%，追溯至今年四月起計，加幅與公務員薪酬趨勢指標一樣。公務員事務局局長鄧國威說，加幅已考慮公務員士氣及購買力，明白加幅與同事的要求有偏差，但強調要按照機制辦事，又指機制並非與通脹掛勾，期望同事理解，著重服務承諾，不要影響對市民的正常服務。鄧國威又指，公務員士氣不只關乎薪酬調整，亦關乎人手，及高層與前線人員的溝通。政府今年將有約1%人手增長。

第一標準薪級公務員評議會職方代表李惠儀，對加薪幅度感到失望，她不滿當局公布的數字與早前薪酬趨勢調查結果建議的一樣，沒有進行微調，追不上通脹，影響公務員士氣。