曾任公務員事務局局長的行政會議召集人林煥光表示，行會是根據現行公務員薪酬調整機制，作出加薪建議，認為不應隨便偏離薪酬趨勢調查數據，否則日後考慮公務員面對通脹壓力時，會缺乏一個理性及雙方同意的基礎。他說，建議的中低級公務員加薪百分之三點九二，高於調查期間百分之三點七通脹，已保障大部份公務員的購買力，而高級公務員薪酬較高，應該可以吸收加幅稍為低於通脹的能力較強。