政府建議高層及首長級公務員今年加薪2.55%，中層及低層公務員就分別加薪3.92%, 加幅與公務員薪酬趨勢指標一樣。公務員事務局長鄧國威說，薪酬趨勢指標是行之有效的機制，確保公務員薪酬有穩定性及一致性，他又說，生活指數是其中一個考慮因素，而過去一年的通脹率是百分之3.7，低中層公務員的薪金建議加幅，同通脹脗合。他強調，公務員加薪要考慮的因素，比一般私人機構的要多。鄧國威說，他明白士氣好重要，但士氣並非只看單一年的薪酬調整，要從整體看，視乎人手配套，各部門管方及職方的溝通等。鄧國威相信公務員工作有吸引力，並相信大部分公務員都希望服務市民，相信不會出現離職潮。