政府人員協會不滿政府根據公務員薪酬趨勢調查結果，而建議的公務員加薪幅度，認為高層公務員薪酬加幅，應由建議的2.55%，增至4.2%；中層及低層員工的薪酬，就應由建議的3.92%，增至5.57%。代表指，大部份企業今年首季加薪5%至7%，與薪酬趨勢調查結果有明顯差距，令人懷疑及不能接受。協會又強調，並非輸打贏要，只是不滿政府只重視薪酬趨勢淨指標的單一因素，忽視本港經濟狀況、通脹、政府財政及公務員士氣等因素。