政府人員協會不滿政府根據公務員薪酬趨勢調查結果，而建議的公務員加薪幅度，認為高層公務員薪酬加幅，應由建議的2.55%，增至4.2%；中低層員工的薪酬，就應增至5.57%。主席孫名峯說，協會部分成員是薪酬趨勢調查委員會的成員，如果政府拒絕調整機制，將會研究是否退出委員會。協會又強調，並非輸打贏要，只是不滿政府忽視本港經濟狀況、通脹、政府財政及公務員士氣等因素。有代表說，政府及私人機構互相參考，調整薪酬，令雙方都不敢加太多，最終令打工仔受苦。工聯會勞工界議員鄧家彪指，公務員團隊面臨退休潮及青黃不接，如果薪酬加幅太低，將難以挽留人才。