平等機會委員會主席周一嶽，在一個推廣殘疾人士就業活動的致辭中表示，平機會處理的投訴中，有六成與殘疾人士有關，當中部份屬僱傭關係糾紛，涉及僱主對精神病康復者的固有成見，令有關員工即使受不平等對待，亦不敢向僱主求助，呼籲僱主不應隔離殘疾員工，而是應協助員工接受治療。周一嶽又說，全港有百分之五至十為殘疾人口，但政府及公營機構聘用的員工，只有百分之二是殘疾人士，希望有關機構能為殘疾人士提供更多就業機會。