香港研究協會今個月以電話訪問一千多名，三十五歲以下擁有專上學歷的青年，自我評估職場發展所需的十項能力，最高分的三項是良好工作態度、團隊合作能力及學習意願，以五分為滿分，平均有三點六分；至於評分最低的三項，分別是專業知識與技能、領導能力及創新能力，平均有三點二分。調查發現擁有碩士或以上學歷的青年，在職場發展的競爭自信，比學士的青年弱。七成四受訪者認為，職場競爭激烈，另外有一半人對競爭感到憂慮。團體促請政府促進經濟產業多元化，檢討專上教育政策，培養多元化人才，建議大專院校和社福機構，提供更多職前培訓及輔導，提高青年競爭力。