香港研究協會今個月以電話訪問一千多名，三十五歲以下擁有專上學歷的青年，自我評估職場發展所需的十項能力，最高分的三項是良好工作態度、團隊合作能力及學習意願；評分最低三項，分別是專業知識與技能、領導能力及創新能力。
調查發現擁有碩士或以上學歷的青年，在職場競爭的自信心比學士青年弱。調查機構認為，是由於愈來愈多求職者有碩士或以上學歷，他們對職位和薪酬的期望較高，但現實未必符合期望，他們仍要跟大批學士競爭，因而削弱自信。有一半人對競爭感到憂慮。團體促請政府促進經濟產業多元化，檢討專上教育政策，培養多元人才，又建議大專院校和社福機構，提供更多職前培訓及輔導，提高青年競爭力。