平機會以問卷訪問超過六千間不同規模的企業，收回的近二百份問卷中，五成七受訪公司有制定有關性騷擾的政策聲明，四成三公司無制定，當中近一半認為無急切需要，八成表示短期不會制定有關政策，原因主要是公司未發生過性騷擾，以及擔心制定政策後，外界會誤以為公司經常發生性騷擾。平機會指，結果顯示公司管理層對防止工作間性騷擾的意識低，又指，若公司沒有採取措施防止性騷擾，可能要負上轉承責任。