考評局向九成員工派發合共七百萬元的特別獎勵金，約有四百名員工，平均獲派相當於半個月的薪金。考評局主席陳仲尼表示，現時考評局的薪酬架構與公務員架構脫離，員工沒有教育和房屋津貼，因此參考市場做法，提供獎勵金，以挽留和吸引人才，激勵員工士氣。他指，一一至一二年度是雙學制年，員工要準備第一屆的中學文憑試和高級程度會考，承受龐大的工作壓力，加上發現人手流失嚴重，流失率曾經達兩成，局方於是拍板決定發放獎勵金。強調發放的準則，是經過人力資源委員會、財務委員會和考評局內由獨立人士參與的委員會審核，亦不會有政府的撥款用於發放獎勵金。