公共事業工會聯合會，轄下四個分別來自中華電力、電能實業、中華煤氣和電訊盈科的職工會， 以問卷訪問了共二千多名會員，結果有近八成人，不滿今年的加薪幅度，另外有近九成四人要求明年加薪百分之七或以上。公共事業聯會指，四間公司今年錄得的中期盈利介乎八億至四十七億元，再綜合去年的通脹率，要求企業以百分之七作為基本加薪幅度，再按員工表現另加奬賞。聯會主席施生弟表示，過去十年幾間企業的加薪幅度都滯後，追不上通脹，但員工只能無奈面對，他認為今年提出的加薪幅度是合理。電訊盈科職工總會主席區啟昌表示，以往即使公司公布平均加薪幅度，但不代表每名員工都可享有同一加幅，要求將加薪劃一。