一名教育局外判員工，遭中介公司剝削有薪產假，向平機會投訴。區域法院今日判員工勝訴，中介公司須賠償九萬元，法官批評中介公司性別歧視，又斥責教育局對中介公司，為節省金錢而逃避責任的行為視而不見。平機會歡迎裁決，主席周一嶽提醒機構聘用外判員工時，需要尊重員工的懷孕權利，主事人應確保承判商遵守法律。案中女事主，零九年受聘於中介公司，任職教育局項目主任，翌年與僱主續約後，通知僱主已懷孕，但對方其後單方面，將新合約生效日期延遲一日，等同重新聘用她，令她不符合連續受僱滿四十星期可獲有薪產假的條件。事主經平機會提出訴訟，向僱主索償。