工聯會要求政府，取強積金供款被僱主用作抵消長期服務金或遣散費的對沖制度。工聯會指，由強積金計劃成立至去年六月底，被提取用作對沖的金額達到207億，佔強積金總供款額大約四成，高於真正被僱員用作退休用途的金額多一倍，令有關制度變成僱主的錢罌，縱容他們毋須以太多成本，就可以解僱年資長的員工。工聯會促請政府，今年內提出取消有關制度，否則立法會未必有足夠時間修例。對於當年商界因為有關對沖制度，才同意設立強積金，工聯會認為，思想應隨時代改變，又指即使取消對沖制度，都不會令僱主為僱員訂下短期合約。