有人力資源公司指，近一半受訪僱員計劃未來半年轉工，僱主就打算今年加薪百分之三至五，挽留員工，加幅與去年相若。人力資源公司在去年十一月，訪問約七百名僱主和僱員，表示想「跳槽」的僱員都說，主要是因為領導層管理能力不佳。報告指，本港企業未能識別具領導潛質的員工，對員工的培訓亦未必有針對性，因而令到晉升管理層的員工，欠缺一定培訓，加上現時企業在無增聘員工的同時，要求提高生產力，令僱員工作量大增，增加他們「跳槽」的意欲，建議企業提高培訓及職業發展的透明度。報告又指，由於經濟增長穩定，就業市場穩健，計劃在今年首季增加人手的不同行業企業，按季增加百分之3.2至38.3。