英國建築師公司「RMJM」在香港的一批前員工，投訴公司拖欠大約四百萬元的薪金，受影響的包括一批建築師。協助他們的職工盟指，過去三年勞工處及勞資審裁處，處理接近一百宗同類個案，僱主都用同一手法，指經濟欠佳或顧客拖延付款為理由，沒有支付僱員薪金。職工盟批評勞工處失職，只是檢控公司欠薪，公司罰款了事，並無刑事檢控公司董事。勞工處發言人指，不會容忍蓄意欠薪行為。若僱主欠薪，或不履行勞資審裁處判令，在有足夠證據下，一定會提出檢控。如有證據顯示有關行為，是在公司董事的同意、縱容，或疏忽下違犯，會一併檢控董事。