政府建議在有條件下，容許已屆退休年齡的員工，繼續延任五年，及將新入職公務員退休年齡，延後至六十五歲，紀律部隊所有新入職人員，都是五十七歲退休。合眾人事顧問總經理蘇偉忠認為，做法配合國際整體趨勢，而且可以更早實行，現時很多工作由體力型轉為知識型，長者的經驗是寶貴資產。他說，近年入職的公務員已不設長俸，加上入職多著眼起薪點高，他認為建議不會影響政府招聘的競爭力。