運輸及房屋局局長張炳良表示，港鐵董事局決定，日後在每年向管理層發放同表現掛勾的薪酬時，會把嚴重服務延誤事故，列作考慮因素調整。張炳良在回覆立法會議員的書面質詢時指，發生嚴重事故時，除了要港鐵罰款外，亦一直向港鐵反映，要求慎重考慮扣減港鐵公司管理層薪酬，港鐵早前表示跟進，最終決定部分薪酬會視乎港鐵服務表現而有所增減。據了解，港鐵在聘請人事管理專家作評估後，將嚴重服務延誤事故加入管理層薪酬調整機制，但減幅與服務受阻時間無關，最終仍要由港鐵的薪酬委員會決定。

立法會鐵路事宜小組主席田北辰指，這次是很大進步，能令港鐵管理層更著緊，他認為港鐵與政府已對重大事故有共識，應以延誤時間作為基準，調整管理層薪酬，又指以往在九鐵工作時，已想引入相關機制，但遇到巨大阻力，相信今次是政府及港鐵的努力，不會再是數字遊戲。