個人資料私隱專員公署，三月調查了四十八則匿名招聘廣告，無表明招聘機構的身份，全部因為不公平收集個人資料而違反私隱條例，被要求刪除已收集的個人資料。涉及的包括香港足球會及教協等為人熟識的機構及上市公司等。公署指，匿名招聘廣告，違反合法及公平地收集個人資料的原則，同時有可能將個人資料作直接促銷，甚至是詐騙活動。
對於有機構以不知道法律規定，及刊登廣告的媒體沒有告知不當之處，公署認為理由不成立，不能夠免除責任。公署並期望，在踏入暑期工招聘高峰期，求職者提高對不公平收集個人資料的敏感度，媒體亦要做好把關。