工聯會表示，政府的非公務員合約僱員人數，由零七年的最多一萬六千多人，降至去年年中的一萬二千多人。不過，多個部門長期以合約方式招聘，部份的聘用年期長達五年，影響服務質素和士氣。他們又發現，合約僱員遣散費及長期服務金，有被強積金對沖情況出現，其中以康文署情況最嚴重，涉及一千八百多人，金額高達二千四百多萬元。學生資助辦事處及教育局都有這些情況，涉及金額合共超過一千萬元。
工聯會批評政府以合約及外判方式請人，令僱員沒有福利及晉升機會，要求政府正視，帶頭做良心僱主，增加公務員職位。