公務員薪俸及服務條件常務委員會，開會討論公務員薪酬水平調查結果，及聽取公務員團體意見。政府早前委託顧問公司，每六年一次調查薪酬水平，顯示五個公務員職級中，非首長級高級公務員的薪酬水平低過市場水平百分之七至八，其餘的就與市場水平相差少於百分之五。按照機制，若與市場相差超過百分之五，薪級表需要調整。
公務員工會聯合會主席曾森表示，在會上主要由團體表達意見，薪常會要內部開會，再決定薪酬調整建議，提交行政會議決定。他認為，公務員薪酬水平難以同私人市場比較，建議另外制定一個更好的薪酬調查機制。