平機會公布工作間歧視研究結果，二千多人接受電話訪問，近兩成表示曾在職場受到歧視，其中六成四指，受到年齡歧視，兩成人指受性別歧視。但曾受歧視的受訪者中，九成四無意向公司管理層或平機會作出投訴，認為歧視在工作間常見，採取行動並無幫助。
另外，平機會向十八個僱員進行個別深入訪問，顯示發生歧視的公司，大多未有制定防止歧視政策。平機會建議，政府要加強反歧視的公眾教育和宣傳。調查在今年一至四月進行，分為電話訪問和焦點小組訪談。